Yapay zekadaki gelişmeler hızı artan bir şekilde ilerliyor. Pek çok sektör yapay zekanın çok hızlı üretim kapasitesini kullanarak geleneksel iş yükünden kurtulmakta, çok hızlı veri işleyerek daha hızlı kararlar üretebilir duruma gelmektedir.
Veri analizi, içerik üretimi, kod geliştirme, robotik vs. gibi hususlarda inanılmaz hız ve verimlilik kazandıran yapay zekanın en büyük tehdidi karar verici pozisyonlardaki görevlerde olacaktır. Yapay zekanın saniyeler içerisinde yaptığı bir analiz sonucu vardığı bir kararı normal insan beyninin yapması mümkün olmayacaktır. Bu açıdan bakıldığında Genel Müdür ve müdürlerin pozisyonlarını çok yüksek kapasiteli bir yapay zekanın tehdit edeceği aşikardır.
Aylarca yapılan performans analizleri, satış ve fiyatlamadaki tartışmalar, çalışanlar arası iletişimdeki yavaşlık, şirket içi politikalar, kayıt kontrol ve veri analizi sorunları vs. gibi enerji, para ve zaman kaybı oluşturan konuları bu şekilde revize etmek şirket yönetim kurullarının hoşuna giderken müdür pozisyonundaki kişilerin tehdit algısına yol açacaktır. Bu durumda, yapay zekanın bir insanın yerini alacak kapasiteye gelmesiyle bu müdür pozisyonlarına gerek kalmayacağı ve sürekli dijitalleşen şirketlerin yönetimlerinin buna ayak uyduracağı düşünülebilir. Gelecekte bir şirketin CEO’sunun bir yapay zeka ürünü olabileceğini görebiliriz!
Yapay zekanın çoğu ara meslekleri ortadan kaldıracağı tartışılmaktadır. Ancak yönetim pozisyonundaki müdürlerin de bu gelişimden etkilenmeyeceğini düşünmek saflık olur. Bu aşamada en büyük argüman insanın önsezi, sezgi ve duygusal zeka gibi özelliklerinin yerini alamayacağı söylenebilir. Ancak, bu argümanın doğru olmakla birlikte dijitalleşen dünyada ne kadar daha önemini azaltmadan kalacağı da şüphelidir. Zaten çalışanlar arası uyumsuzluk ve çatışmaların bu tarz insan özelliklerinden kaynaklandığı da karşıt görüş olarak sunulmaktadır. Sosyal ilişkiler, duygusal yapılar ve insan düşünce tarzı da zaten zaman içerisinde değişimlere uğramaktadır.
Her ne kadar hızlı ilerleme olsa da bu gün için en azından “işinizi yapay zeka değilse bile yapay zekaya kullananlar alacak” diyebiliriz, tabi şimdilik!
Dr. Bilinç Dolmacı
Comments