Şirketlerde de zaman içerisinde metal yorgunluğu gibi yorgunluk dönemi yaşanabilmektedir. Özellikle temel ihtiyaç ürünleri sunan kalıcı şirketler yıllar içerisinde bu sendrom ile karşılaşabilir. Yeni şirketler veya girişimciler nispeten daha avantajlıdır.
İş süreçlerinin (proseslerin) kalıcı olması, mali denge, çalışan değişim oranı, optimum karlılık, marka bilinirliği, tedarik gücü, müşteri potansiyeli gibi olumlu faktörler sürdürülebilirlik için olumludur, ama aynı zamanda rehavete de yol açabilir. Görece genel iyi tablo süre gelirken bu rehavet farkında olmadan bir yorgunluğa neden olabilmektedir.
Örneğin, insan kaynakları maaş, prim, bonus, yan fayda vs. ne kadar performans ve motivasyon artıcı teknik kullansa da pek de anlaşılamayan bazı sebeplerle çalışan memnuniyeti sıkıntısı çıkabilir, personel değişim oranı düşmeyebilir ve gizli şeker hastalığı gibi görünmeyen bir sıkıntı şirketlerde de yaşanabilir…
Bu durumda, eksik olan heyecandır!
Başarı hissi yeni bir şeyi başarmış olduktan sonra doğar. İnsan psikolojisi de başarmış olma durumunda çok daha farklı çalışarak normalden daha fazla üretkenlik ve çıktı sağlanmasını sağlar. Böylesi bir motivasyonu hiçbir maddi imkan telafi edemez. Tıp ki insanlar gibi, şirketler de yaşayan bir organizma gibi durağan değildir. Dinamizm ve hareket ile birlikte yeni bir şeyler başarma ve zorlukları aşma içgüdüsü isterler.
Şirketlerdeki yorgunluk hissini aşmak için heyecan yaratmak üst yönetimin becerisine kalmıştır. Vizyon sahibi, liyakatli, adil, yol gösterici ve çalışkan bir üst yönetim iyi iç iletişim ile tüm bünyeye bu heyecan duygusunu verebilir ve bu enerjiyi iyi yönde yönetebilir. Böylelikle 1+1’den 3 elde ederken yönetim alanlarının her birimini de tatmin eder.
Şirket canlanır, rekabette avantaj sağlar, yenilikçi olur, dinamik çalışır ve hepsinden de önemlisi tüm çalışanlar tarafından sahiplenilir.
Rasyolarınız, nakitiniz, karınız, pazar gücünüz, ürün özellikleriniz vs. iyi göstergelerdir ama sizi ileriye taşıyacak olan vizyonunuz ve heyecanınızdır!
Dr. Bilinç Dolmacı
doğru tespitler!